LES SERVICES DE MADIANE

Créée en 2010 pour répondre aux problématiques d’organisation ou de réorganisation des sociétés, MADIANE Coaching & Consulting accompagne les entreprises et leurs dirigeants à atteindre leurs objectifs d’efficacité professionnelle et de meilleure performance opérationnelle et collective.

MADIANE Coaching & Consulting met à votre service l’ensemble de ses compétences basées sur l’intelligence collective ainsi que sur l’approche cognitive, comportementale et systémique pour la croissance et le succès de votre entreprise. 

Vous permettre de lever les obstacles et de trouver les ressources et talents essentiels au sein de vos équipes en privilégiant l’humain et en le mettant au centre des enjeux stratégiques de votre société est la vocation de MADIANE Coaching & Consulting.

MADIANE Coaching & Consulting vous apporte également un conseil en matière d’organisation, de management et de systèmes d’information au cœur de votre stratégie d’entreprise vous permettant ainsi de gagner en efficacité dans la gestion quotidienne de votre société. 

Faisant le constat que l’humain a une place prépondérante et est un atout indispensable à la performance des entreprises, MADIANE Coaching & Consulting a donc créé la méthode C.A.T.C.H ’ U.P® pour accompagner dirigeants et managers de PME-PMI et de grands groupes ainsi que leurs équipes à gagner en efficacité et en performance opérationnelles, à faciliter le pilotage des transitions et transformations des entreprises et à envisager le futur plus sereinement.

MeTHODE C.A.T.C.H'U.P ®

La méthode C.A.T.C.H ’ U.P® vous permet ainsi de rattraper les situations difficiles et complexes pour regagner en performance et en efficacité stratégiques, managériales et opérationnelles :

C

Confiance

Un contrat de confiance vous lie à MADIANE Coaching & Consulting pour user de tous les moyens nécessaires et adéquats afin de permettre l’atteinte de votre objectif.

A

ACCEPTATION

L’acceptation de l’idée et de la volonté de changement fait partie explicite du contrat conclu entre MADIANE Coaching & Consulting et votre entreprise et nécessite un engagement ferme des 2 parties.

T

TRANSITION

MADIANE Coaching & Consulting vous accompagne et favorise la conduite du changement au sein de votre entreprise en sollicitant l’adhésion de vos collaborateurs

C

Cohesion

MADIANE Coaching & Consulting vous aide à apporter de la cohésion dans l’équipe à travers le coaching d’équipe

H

HUMANISME

MADIANE Coaching & Consulting avec votre accord s’engage à remettre l’humain au cœur de l’entreprise et de l’organisation pour qu’il fasse partie prenante des décisions.

U

UTILITE

MADIANE Coaching & Consulting agit comme facilitateur pour que le collaborateur retrouve sa place dans votre entreprise.

P

PERFORMANCE

MADIANE Coaching & Consulting vous accompagne afin de retrouver du dynamisme grâce à un regain de performance et d’efficacité.

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SAMUEL ZAMI

Fondateur de MADIANE Coaching & Consulting

Samuel ZAMI est coach professionnel certifié RNCP Niveau 1 (Master 2) et a été formé par LINKUP Coaching à la suite d’une expérience professionnelle riche et variée de plus de 18 ans dans diverses entreprises multinationales et entreprises à taille humaine sur des problématiques de gestion de projet et de conduite du changement dans l’organisation et dans les systèmes d’information.

Diplômé d’un DEA (Master 2) en Finance à Paris X-Nanterre en 2000 après une Maîtrise de Finance à Paris Dauphine, suivi par une formation en informatique en 2004 sur la gestion de projets, la conduite du changement et sur les nouvelles technologies de l’information, Samuel ZAMI a tout d’abord travaillé en tant qu’opérationnel puis par la suite en coordonnant des équipes et en mettant en place des projets complexes et transversaux qui lui ont permis d’acquérir une excellente connaissance systémique, organisationnelle et stratégique de l’entreprise. 

Samuel ZAMI met à la disposition de ses clients son écoute bienveillante, son professionnalisme et son expérience en gestion de la transition.

Formé à l’approche systémique, à l’Analyse Transactionnelle, mais également à l’approche cognitive et comportementale (faire évoluer sa pensée pour mieux gérer ses émotions et réadapter ses comportements inefficients), Samuel ZAMI est membre de la fédération EMCC (European Mentoring and Coaching Council) et respecte son code de déontologie.

 

Ainsi, Samuel ZAMI est régulièrement supervisé par un coach superviseur afin de faire un point sur sa pratique, de progresser dans celle-ci mais également de valider son éthique.

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